СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
УЧРЕДИТЕЛЬ «___»___________2014г.
«____»___________2014г.
______________________ _____________________
О.Д. Хен М.А. Белеванцева
Начальник отдела образования заведующий МКДОУ № 5
Администрации Охотского муниципального
района Хабаровского края р.п.
Охотск
ПОЛОЖЕНИЕ
Об управляющем совете муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения
детского сада комбинированного вида № 5
городского поселения «Рабочий поселок Охотск»
охотского муниципального района Хабаровского края
- Общие положения
1.1.Управляющий совет муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 5 городского поселения «Рабочий поселок Охотск» Охотского муниципального района Хабаровского края (далее Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом учреждения дополнительного образования детей решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательного учреждения.
1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Хабаровского каря, органов местного самоуправления, уставом и локальными актами образовательного учреждения, а так же регламентом Совета.
1.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальность принятия решений, гласности. Члены Совета не получают вознаграждение за работу в Совете.
1.4. Основными задачами деятельности Совета являются:
– повышение эффективности финансово-экономической деятельности образовательного учреждения;
– содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
-контроль за соблюдением надлежащих здоровых и безопасных условий обучения, воспитания, труда в образовательном учреждении;
– контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств;
- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.
- Компетенция Совета
Для осуществления своих задач Совет осуществляет следующие функции и имеет следующие полномочия:
2.1.Принимает устав образовательного учреждения, изменения и дополнения к нему (если иное не оговорено в уставе);
2.2. Утверждает:
– Программу развития образовательного учреждения;
– Режим занятий, продолжительность учебной недели;
– Положение образовательного учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения;
2.3. Распределяет по представлению заведующего МКДОУ № 5 стимулирующие выплаты педагогическому персоналу образовательного учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат работникам из числа вспомогательного и административного персонала;
-2.4. Согласовывает по представлению заведующего МКДОУ № 5:
– смету расходов внебюджетных средств;
– содержание профильного обучения;
– введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
– изменения и дополнения правил внутреннего распорядка образовательного учреждения;
2.5. Вносит заведующему МКДОУ № 5 предложения в части:
– материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования учреждения (в пределах выделяемых средств);
– рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств и полученных из иных источников внебюджетных средств;
– мероприятий по охране и креплению здоровья воспитанников и сотрудников образовательного учреждения;
– организации воспитательной работы в образовательном учреждении;
2.6. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
2.7. Заслушивает отчет заведующего МКДОУ № 5 по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета заведующего учреждения Совет в праве направить учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации учреждения.
2.8 Совет правомочен, при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством, ходатайствовать перед руководителем учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
2.9. Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета уставом образовательного учреждения.
2.10. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития учреждения.
2.11. Дает согласие на сдачу в аренду закрепленного за учреждением на праве оперативного управления имущества.
2.12. Рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных сотрудников учреждения.
2.13. Совет имеет право принимать (или предлагать) изменения и (или) дополнения в устав учреждения в части определения:
– прав и обязанностей участников образовательного процесса;
2.14. По вопросам, для которых уставом образовательного учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.
- Структура Совета и его формирование
3.1.Совет состоит из избираемых членов, представляющих
– педагогический персонал учреждения;
– граждан, не являющихся сотрудниками учреждения;
В состав Совета также входят руководитель образовательного учреждения и представитель учредителя, назначаемый приказом управления образования.
По решению Совета в него также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию образовательного учреждения.
3.2. Общая численность Совета определяется Уставом учреждения (7 человек).
Количество членов Совета из числа работников учреждения не может превышать 50% от общего числа членов Совета.
3.3. Члены Совета из числа работников образовательного учреждения избираются согласно «Положения о выборах в Управляющий совет МКДОУ № 5».
3.4. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) двух третей от общей численности членов Совета.
3.5. Член Совета выводится из его состава в следующих случаях:
– по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;
– при отзыве представителя учредителя;
– при увольнении с работы руководителя учреждения или увольнения работника учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы (и(или) не кооптируются) в состав Совета после увольнения;
– в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;
– при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Совета: лишение родительских прав, решение суда о запрете заниматься педагогической деятельностью; признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
3.6. Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю.
3.7. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена (посредством довыборов либо кооптации).
- Организация деятельности Совета
4.1.Порядок работы Совета определяется регламентом Совета, принимаемым им самостоятельно.
4.2. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся не реже одного раза в квартал.
4.3. Заседания Совета созываются председателем Совета, в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания обладают также руководитель учреждения и представитель учредителя в составе Совета.
4.4. Первое заседание Совета созывается руководителем учреждения не позднее, чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета избирается председатель Совета, его заместитель и секретарь Совета Председатель Совета не может избираться из числа работников учреждения. Представитель учредителя также не может быть председателем Совета.
4.5. Регламент Совета должен быть принят не позднее, чем на втором его заседании.
4.6. Совет может создавать постоянные и временные комиссии для подготовки материалов к заседаниям Совета, разработки проектов его решений. Совет определяет структуру, количество членов в комиссиях, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить, с их согласия, любые лица, которых Совет сочтет необходимым привлечь для обеспечения эффективной работы комиссии.
4.7. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Заседание Совета ведет его председатель, в его отсутствие – заместитель председателя.
4.8. Решения Совета принимаются простым большинством голосом членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.
4.9. По вопросам, для которых Уставом учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решения, решения Совета носят рекомендательный характер. По остальным вопросам решения Совета обязательны для всех членов Совета и участников образовательного процесса.
4.10. Решения Совета, противоречащие положениям устава учреждения, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем учреждения, работниками образовательного учреждения и иными участниками образовательного процесса.
По факту такого решения учредитель вправе принять решение об его отмене, либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре принятого решения.
4.11. В случае возникновения конфликта между Советом и руководителем учреждения (несогласие руководителя с решением Совета или несогласия Совета с решением (приказом) руководителя), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по спорному вопросу принимает учредитель.
4.12. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию образовательного учреждения при содействии учредителя.
- Права, обязанности и ответственность Совета
5.1. Для осуществления своих функций Совет вправе:
– приглашать на заседания Совета любых работников образовательного учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчета по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
– запрашивать и получать у руководителя учреждения и учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.
5.2. Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета более двух раз подряд не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
5.3. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.
5.4. Руководитель учреждения вправе самостоятельно принимать решения по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу.
5.5. Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие законодательству Российской Федерации, Уставу и локальным нормативно-правовым актам учреждения. В этом случае происходит либо новое формирование Совета, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном образовательном учреждении Управляющего совета на определенный срок.
