Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания “заслуженный”, “народный”

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников МКДОУ № 5,

утвержденного пр. № 20

от 08 сентября 2014 года

 

Размеры

повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу),

ставке заработной платы за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звания “заслуженный”, “народный”

 

Показатели квалификации Специалисты Руководители учреждений,

их заместители, главные бухгалтеры

Высшая квалификационная категория 0, 75 0, 1
Первая квалификационная категория 0, 15  –
Вторая квалификационная категория 0, 10  –
Наличие почетного звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель», другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников – профилю учреждения, у педагогических – профилю педагогической деятельности 0, 1 0, 1

 

 

 

Заведующий МКДОУ № 5 р.п. Охотск                                    М.А. Белеванцева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников МКДОУ № 5,

утвержденного пр. № 20

от 08 сентября 2014 года

 

Размеры

повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу),

ставке заработной платы за специфику работы

 

№ п/п Показатели специфики работы Размер повышающего коэффициента
1 За работу в группе компенсирующего вида образовательного учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья:

педагогическим работникам

 

 

 

0, 2

2 Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов  

0, 2

3 Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) 0, 3

 

 

 

Заведующий МКДОУ № 5 р.п. Охотск                                    М.А. Белеванцева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников МКДОУ № 5,

утвержденного пр. № 20

от 08 сентября 2014 года

Объемные показатели деятельности МКДОУ № 5

п/п

Показатели Условия Количество

баллов

Всего
1 2 3 4 5
1 Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,3 55,8
2 Количество групп в дошкольных учреждениях из расчета за группу 10 100
3 Количество получателей консультативно-диагностических услуг за одну указанную услугу 0,3 9,6
4 Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования из расчета за каждого обучающегося 0,3  –
5 Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в учреждениях образования за каждые 50 человек или за каждые 2 класса (группы) 15  –
6 Количество работников в образовательном учреждении – за каждого работника;

дополнительно за каждого работника, имеющего:

– первую квалификационную категорию;

– высшую квалификационную категорию

1

 

 

 

 

 

0,5

 

 

43

 

 

 

 

 

4

 

 

7 Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях из расчета за каждого дополнительно 0,5  –
8 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс до 10  –
9 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 30
10 Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой за каждый вид до 15 30
11 Наличие:

– автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения

за каждую единицу до 3, но не более 20  –
12 Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га), парникового хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, учебно-производственных мастерских за каждый вид до 50 40
13 Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 31
14 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе в дошкольных учреждениях (отделениях группах) помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.) за каждый вид до 15 15
15 Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений  (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида за каждого обучающегося (воспитанника) 1 20
Всего: 378,4

 

 

 

Заведующий МКДОУ № 5 р.п. Охотск                                    М.А. Белеванцева

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

к Положению об оплате труда

работников МКДОУ № 5,

утвержденного пр. № 20

от 08 сентября 2014 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и размерах надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях системы образования

 

  1. Общие положения

 

Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях системы образования (далее – надбавка).

Выплата надбавки производится дифференцированно в зависимости от периода непрерывной работы в учреждениях системы образования, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Руководителям учреждений, их заместителям работникам (кроме заместителей по административно-хозяйственной работе), главным бухгалтерам при стаже непрерывной работы:

до 3 лет – 10 процентов;

от 3 до 5 лет – 20 процентов;

от 5 до 10 лет – 30 процентов;

свыше 10 лет – 35 процентов.

Педагогическим работникам при стаже непрерывной работы:

до 2 лет – 15 процентов;

от 2 до 5 лет – 20 процентов;

от 5 до 10 лет – 25 процентов;

свыше 10 лет – 35 процентов.

Другим работникам учреждений системы образования при стаже непрерывной работы:

до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет – 15 процентов;

от 10 до 15 лет – 20 процентов;

свыше 15 лет – 30 процентов.

Выплата надбавки производится ежемесячно.

Финансирование расходов по выплате надбавок работникам краевых государственных учреждений системы образования осуществляется за счет средств краевого бюджета.

 

 

Заведующий МКДОУ № 5 р.п. Охотск                                    М.А. Белеванцев

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *