1. Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического работника МКДОУ № 5 р.п. Охотск (далее – «Положение») разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (глава 1 статья 2 п.33,глава 5 статьи 47,48).
- Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия педагогических работников с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта интересов педагогического работника, при котором у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
- Конкретными ситуациями конфликта интересов, в которых педагогических работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:
- педагогический работник получает подарки и услуги;
- педагогический работник получает небезвыгодные предложения от родителей воспитанников;
- педагогический работник небескорыстно использует возможности родителей воспитанников.
- Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам ДОУ необходимо руководствоваться Положением о нормах профессиональной этики педагогических работников.
- Педагогический работник ДОУ, в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит прием вопросов сотрудников об определении наличия или отсутствия данного конфликта.
- Обратиться в Комиссию можно только в письменной форме.